Für weniger Stress am Arbeitsplatz sind die Vereinigten Arabischen Emirate nicht gerade bekannt. Dennoch publizieren sie regelmäßig im entsprechenden Fachjournal. Dieses Mal ging es um weniger Stress bei Ärzten einer Klinik in Abu Dhabi. Was ist Stress? Ganz knapp gesagt: eine Erregung, die kurzfristig mehr Leistung bringen kann aber langfristig etliche negative Wirkungen zu haben...Read More
Unsicherheit, Stress, Homeoffice und dann noch die Kinder, die auch noch Zeit in Anspruch nehmen, wenn man gerade in einer Telefonkonferenz ist. Die aktuelle Lage mit Sars-Cov-2 hat viele im Griff. Was Sie tun können, um Ihr Wohlbefinden dennoch zu erhalten, haben Deichert, Fekete und Craven (2019) erforscht: Soziale Unterstützung und Dankbarkeit! Was ist soziale...Read More
Führungskräfte sind für Menschen und Sachen verantwortlich. Diese Menschen haben Gefühle und Bedürfnisse. Daher sollten Führungskräfte sich nicht nur fachlich gut auskennen, sondern auch etwas von Menschen, deren Gefühlen oder Bedürfnissen verstehen. Um diese Kompetenz geht es hier: Was ist emotionale Intelligenz? Eine Art Kompetenz der Gefühle, eine Fertigkeit, die Menschen auch trainieren können. Solche...Read More
Vermutlich kennen auch Sie solche Geschichten, wie sie mir immer wieder berichtet werden: Mitarbeiter, die nicht mehr zur Arbeit kommen wollen, Chefs, die Ihre Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten anschreien oder lange, lange Fehlzeiten und dann das Burnout. Das zu vermeiden versuchen Ansätze, wie die positive Führung (engl. „Positive Leadership“). Was ist Positive Leadership? Eigenschaften, Verhaltensweisen und...Read More
Haben Sie auch schon gehört, dass es nur noch befristete Arbeitsverträge gibt? „Nur noch“ mag wohl übertrieben sein, aber diese Befristung scheint wichtig zu sein. Wie sich befristete Arbeitsverträge nun auf Mitarbeiter und deren Wohlbefinden auswirken, darum geht es hier: Was ist affektives Wohlbefinden? Unter affektivem Wohlbefinden wird hier der gefühlte Anteil verstanden. Der Anteil,...Read More
Unternehmertum hängt mit vielen wichtigen Aspekten zusammen, wie prosozialer Motivation und Organizational Citizenship Behavior (OCB, Zbierowski, 2019). Prosoziale Motivation und OCB sind wiederum mit high Performern und Mitarbeiterzufriedenheit assoziiert, daher scheint ein gewisser Unternehmergeist auch wichtig. Ein solcher wird in MBA- und BWL-Studiengängen anscheinend gelehrt und scheint auch bei Gründungen eine wichtige Rolle zu spielen....Read More
Die Antwort ist ein klares Jein: Homeoffice und eine ständige Erreichbarkeit scheinen beliebt zu sein. Im Zusammenhang mit Work-Life-Balance könnte das Homeoffice jedoch auch negative Auswirkungen haben. Doch ist Homeoffice jetzt stressiger oder weniger stressig? Vielleicht ist die Antwort auch gar nicht so generell zu beantworten. Möglicherweise ist die Sachlage viel komplexer, als es auf...Read More
Community heißt doch Gemeinschaft, oder? Ja. So ähnlich kann man es übersetzen. Sei es in einem Stadtteil oder die Gemeinschaft der positiven Psycholgen auf der gesamten Welt. Gerade in den USA gibt es schon weit verbreitet die Community-Psychology. Dabei geht es um Stadtteile, das Zusammenleben und wie sich das Umfeld auf Menschen auswirkt. Warum Arbeits-Community...Read More
Sie fanden das Thema spannend. Was das für Sie bedeuten könnte, lesen Sie unten. Lesen Sie trotz des Spoilers gerne weiter, was interaktiver Flow ist und warum er nützlich sein könnte. Warum Flow? Er ist beispielsweise mit akademischem Erfolg assoziiert. Insbesondere im Lernkontext scheint er sehr hilfreich zu sein. Doch auch bei der Arbeit hat...Read More
Eigentlich wollte ich gerade schon den Rest meines Tages der Familie widmen. Da stoße ich auf diesen Artikel. Nachdem ich die Zusammenfassung gelesen habe, entschließe ich mich, heute noch alles zu Ende zu schreiben. Vielleicht kennen Sie ja ähnliche Situationen und entscheiden sich dann anders als ich. Warum unfertige Aufgaben? Unfertige Aufgaben kennt wohl jeder...Read More
