Teamentwicklung, Coaching, Seminare

Positiv Führen

Ihr Team bleibt hinter seinem Potenzial zurück? Sie wünschen sich mehr engagierte Mitarbeiter und einen spürbaren Team-Spirit? Sie fragen sich, ob sich ein Investment in Feelgood für Ihr Team auch wirtschaftlich auszahlt? Antworten und praxiserprobte Lösungen geben wir Ihnen mit Positive Leadership als Führungs- und Organisationskultur.

Unser erfolgreiches Konzept basiert auf dem erkennen und fördern von Stärken sowie Werten. Mit Positive Leadership und PERMA-Lead bieten wir Ihnen wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zur Steigerung von Motivation, Zufriedenheit und Engagement Ihres Teams.

Gerade in Zeiten mit großem ‚Change‘ ist es wichtig Sinnhaftigkeit zu vermitteln um High Performance zu erreichen.

Neugierig…? Dann schauen Sie gerne auf unserem Blog vorbei!  

Positiver Blog

Positive Leadership

Ist ein ressourcen- und stärkenorientierter Führungsansatz. Er fokussiert auf Chancen und Motivation von Mitarbeitern anstatt auf Defizite und Probleme in den Vordergrund zu rücken.

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Teambuilding

In Ihrem Team gibt es immer wieder Schweirigkeiten? Manchmal haben Sie den Eindruck, es ist gar kein richtiges Team? Dann können Ihnen und Ihrem Team Übungen und Hinweise aus der positiven Psychologie helfen. Einen ersten Anfang könnten einige Tipps aus unserem Blog geben.

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Resilienz

Resilienz oder auch Widerstandsfähigkeit kann gerade im hektischen Alltagsgeschehen hilfreich sein. Der Umgang mit unfairen Kollegen, frechen Kunden oder wütenden Mitarbeitern kann durch mehr Resilienz optimiert werden.

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Stärken

Nutzen Sie die gelebten Werte Ihrer Mitarbeiter und von sich selbst für Ihren positiven, motivierten Arbeitsalltag. Was diese Stärken sind und einige Beispiele, wie Sie die nutzen können, lesen Sie auf unserem Blog.

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Change

Bei der heutigen Globalisierung ist Change eher eine Konstante als die Ausnahmen. Digitalisierung, Umstrukturierung oder Generationenwechsel, wer neue Wege geht, sollte Veränderungen klug managen und Mitarbeiter transparent führen. Sehen Sie mehr in unseren Videos. 

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Feelgood

Menschen die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen zeigen mehr Engagement in ihrem Job. Wer von seinem Team viel Performance erwartet tut gut daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Wohlbefinden fördern. Ein Fokus auf Feelgood zahlt sich aus. Wie Unternehmen ihren Invest mehr als wieder reinholen, erfahren Sie in unserem Blog.

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