Das müsste noch erwähnt werden: was wir mit unserem Blog wollen

Ja, eigentlich fängt man ja seinen Blog so an. Wir haben uns lieber gleich auf wertvolle Inhalte gestürzt. Doch was uns eigentlich vorschwebte war uns selbst noch nicht ganz klar. Um also klar zu stellen, was Ihr auf unserem Blog findet: Anregungen, Geschichten und rohe Ergebnisse aus der Forschung für Euren Praxisalltag. Wolfgang schreibt immer...
Read More

Fördert der Mindestlohn das Wohlbefinden?

Wohlbefinden hängt doch gar nicht mit Geld zusammen. Man kann sich doch auch wohl fühlen ohne viel Geld. Diese ältere Aussage wurde schon an internationalen Studien (Gallup-Studien, vgl. Ende des TED-Talks von Kahneman) widerlegt. Dennoch steigert das Gehalt nicht langfristig die Arbeitszufriedenheit. Es gehört mehr zu den Hygienefaktoren von Herzberg (Herzberg, Mausner, Peterson, Capwell, 1957)....
Read More

Change: Aus der Not eine Tugend machen

Wahrscheinlich kennen Sie es aus eigener Erfahrung oder haben es schon einmal gelesen: Rund 2/3 der Change-Prozesse in Unternehmen sind nicht wirklich erfolgreich. Entweder werden die neuen Prozesse nicht praxistauglich umgesetzt, oder das Ziel wird glatt verfehlt. Die häufigste Folge eines unglücklichen Changes sind jedoch demotivierte Mitarbeiter. Und da die Mitarbeiter ja bekanntlich das wertvollste...
Read More

Wieso Ihr Team ausgeschlafen haben sollte

Ob kleines Familienunternehmen oder internationaler Konzern, für alle Organisationen gelten grundsätzlich ähnliche wirtschaftliche Kennzahlen. Um seine gesteckten Ziele zu erreichen und am Jahresende eine positive Bilanz vorweisen zu können braucht es mehr als eine gute Marketingstrategie und Top-Produkte oder Dienstleistungen. Es braucht vor allem ein Team, das täglich engagiert, motiviert und mit größtmöglicher Effektivität an...
Read More

Positive Medien

unsere Liste

Ressourcen

in der Corona-Krise

Monatliches Update

Oh nein. Ein Popup ...
schnell in die Liste eintragen und weiter lesen:
Holler Box