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Wissenschaftsmeldungen

Glückliche Teams performen besser

Die Forschung hat es längst belegt – glückliche Mitarbeiter und TOP-Leistung im Unternehmen sind kein Widerspruch. Entscheidend dabei ist nur die Reihenfolge! Soll das jetzt etwa bedeuten, dass Du als Führungskraft verantwortlich bist, für die Motivation, die Arbeitszufriedenheit und zu guter Letzt auch noch für das Glücklichsein der Mitarbeiter zu sorgen? Wenn man der Meta-Analyse...
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Wie Zeitdruck sich auf das Wohlbefinden von Selbstständigen und Angestellten auswirkt

Lead Positive! · Wie Zeitdruck sich auf das Wohlbefinden von Selbstständigen und Angestellten auswirkt Wer kennt ihn nicht, den Zeitdruck bei der Arbeit? Sei es nun am Ende einer Deadline, am Ende eines Tages oder am Ende der Nerven. Doch wie wirkt sich dieser Druck auf Selbstständige und Angestellte aus? Ganz intuitiv wäre mein Eindruck...
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Wie sich Arbeitnehmerüberlassung und informelle Arbeit mit dem Wohlbefinden verbunden sind

Lead Positive! · Mini-Review: Wie Arbeitnehmerüberlassung mit Wohlbefinden verbunden ist Gerade in Zeiten von Corona sind Arbeitnehmerüberlassung und insbesondere Kurzarbeit immer mehr in den Vordergrund gerückt. Es gibt unterschiedliche Berichte von Arbeitnehmerüberlassung: Die einen sind dankbar und froh über die Möglichkeiten, die anderen eher enttäuscht und entsetzt, was mit ihnen gemacht wurde. Insbesondere in solchen...
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Arbeit aufschieben bis zum letzten

Arbeit bis zum letzten aufzuschieben kennt wohl jeder. Wenn nicht aus seiner aktuellen Arbeit, dann aus Schul- oder Ausbildungszeit. Doch dieses Phänomen der Procrastination könnte auch im Arbeitsleben relevant sein. Bedenke man Präsentationen, die kurz vor Vortrag fertig werden oder Meilensteine, die kaum erreicht werden. Die Frage: Was tun, um diese „Aufschieberitis“ zu reduzieren außer...
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Senken Sie so Ihren Stress am Arbeitsplatz?

Für weniger Stress am Arbeitsplatz sind die Vereinigten Arabischen Emirate nicht gerade bekannt. Dennoch publizieren sie regelmäßig im entsprechenden Fachjournal. Dieses Mal ging es um weniger Stress bei Ärzten einer Klinik in Abu Dhabi. Was ist Stress? Ganz knapp gesagt: eine Erregung, die kurzfristig mehr Leistung bringen kann aber langfristig etliche negative Wirkungen zu haben...
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Wie Sie sich trotz Corona-Stress und Homeoffice wohl fühlen können

Unsicherheit, Stress, Homeoffice und dann noch die Kinder, die auch noch Zeit in Anspruch nehmen, wenn man gerade in einer Telefonkonferenz ist. Die aktuelle Lage mit Sars-Cov-2 hat viele im Griff. Was Sie tun können, um Ihr Wohlbefinden dennoch zu erhalten, haben Deichert, Fekete und Craven (2019) erforscht: Soziale Unterstützung und Dankbarkeit! Was ist soziale...
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Wie sich emotionale Intelligenz auf Führung auswirkt

Führungskräfte sind für Menschen und Sachen verantwortlich. Diese Menschen haben Gefühle und Bedürfnisse. Daher sollten Führungskräfte sich nicht nur fachlich gut auskennen, sondern auch etwas von Menschen, deren Gefühlen oder Bedürfnissen verstehen. Um diese Kompetenz geht es hier: Was ist emotionale Intelligenz? Eine Art Kompetenz der Gefühle, eine Fertigkeit, die Menschen auch trainieren können. Solche...
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Was ist positive Führung und was nützt es mir und meinen Mitarbeitern?

Vermutlich kennen auch Sie solche Geschichten, wie sie mir immer wieder berichtet werden: Mitarbeiter, die nicht mehr zur Arbeit kommen wollen, Chefs, die Ihre Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten anschreien oder lange, lange Fehlzeiten und dann das Burnout. Das zu vermeiden versuchen Ansätze, wie die positive Führung (engl. „Positive Leadership“). Was ist Positive Leadership? Eigenschaften, Verhaltensweisen und...
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Wie sich befristete Arbeitsverträge auf Wohlbefinden auswirken können

Haben Sie auch schon gehört, dass es nur noch befristete Arbeitsverträge gibt? „Nur noch“ mag wohl übertrieben sein, aber diese Befristung scheint wichtig zu sein. Wie sich befristete Arbeitsverträge nun auf Mitarbeiter und deren Wohlbefinden auswirken, darum geht es hier: Was ist affektives Wohlbefinden? Unter affektivem Wohlbefinden wird hier der gefühlte Anteil verstanden. Der Anteil,...
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Was Unternehmertum mit prosozialer Motivation verbindet

Unternehmertum hängt mit vielen wichtigen Aspekten zusammen, wie prosozialer Motivation und Organizational Citizenship Behavior (OCB, Zbierowski, 2019). Prosoziale Motivation und OCB sind wiederum mit high Performern und Mitarbeiterzufriedenheit assoziiert, daher scheint ein gewisser Unternehmergeist auch wichtig. Ein solcher wird in MBA- und BWL-Studiengängen anscheinend gelehrt und scheint auch bei Gründungen eine wichtige Rolle zu spielen....
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