Category

Wohlbefinden

Wie sich Arbeitnehmerüberlassung und informelle Arbeit mit dem Wohlbefinden verbunden sind

Lead Positive! · Mini-Review: Wie Arbeitnehmerüberlassung mit Wohlbefinden verbunden ist Gerade in Zeiten von Corona sind Arbeitnehmerüberlassung und insbesondere Kurzarbeit immer mehr in den Vordergrund gerückt. Es gibt unterschiedliche Berichte von Arbeitnehmerüberlassung: Die einen sind dankbar und froh über die Möglichkeiten, die anderen eher enttäuscht und entsetzt, was mit ihnen gemacht wurde. Insbesondere in solchen...
Read More

Mindset in agilen Zeiten

Ist Ihnen auch schon aufgefallen, mit welchem Mindset wie unterschiedlich die Menschen auf die neuen Herausforderungen in der Corona-Zeit und speziell im sogenannten “ Lockdown“ reagiert haben? Ja, natürlich macht es einen großen Unterschied, ob ich Beamter in unkündbarem Arbeitsverhältnis oder ein Manager in Kurzarbeit bin, der vielleicht noch um die Zukunft seines Unternehmens bangen...
Read More

Wie sich befristete Arbeitsverträge auf Wohlbefinden auswirken können

Haben Sie auch schon gehört, dass es nur noch befristete Arbeitsverträge gibt? „Nur noch“ mag wohl übertrieben sein, aber diese Befristung scheint wichtig zu sein. Wie sich befristete Arbeitsverträge nun auf Mitarbeiter und deren Wohlbefinden auswirken, darum geht es hier: Was ist affektives Wohlbefinden? Unter affektivem Wohlbefinden wird hier der gefühlte Anteil verstanden. Der Anteil,...
Read More

Ist Homeoffice zu stressig?

Die Antwort ist ein klares Jein: Homeoffice und eine ständige Erreichbarkeit scheinen beliebt zu sein. Im Zusammenhang mit Work-Life-Balance könnte das Homeoffice jedoch auch negative Auswirkungen haben. Doch ist Homeoffice jetzt stressiger oder weniger stressig? Vielleicht ist die Antwort auch gar nicht so generell zu beantworten. Möglicherweise ist die Sachlage viel komplexer, als es auf...
Read More
Älteres Paar

Können sich ältere Erwachsene auch wohl fühlen?

Jeder kann sich wohl fühlen, auch ältere Erwachsene (> 50 Jahre). Was für dieses Wohlbefinden wichtig ist, könnte jedoch unterschiedlich sein. So haben Menschen in unterschiedlichem Alter unterschiedliche Lebensaufgaben zu bewältigen (Entwicklungstheorie der Lebensspanne, Baltes, 1990). Warum Wohlbefinden bei älteren Mitarbeitern? Wie wichtig Wohlbefinden insgesamt ist, haben wir hier schon beschrieben. Übertragen auf Wohlbefinden bei...
Read More

Fördert der Mindestlohn das Wohlbefinden?

Wohlbefinden hängt doch gar nicht mit Geld zusammen. Man kann sich doch auch wohl fühlen ohne viel Geld. Diese ältere Aussage wurde schon an internationalen Studien (Gallup-Studien, vgl. Ende des TED-Talks von Kahneman) widerlegt. Dennoch steigert das Gehalt nicht langfristig die Arbeitszufriedenheit. Es gehört mehr zu den Hygienefaktoren von Herzberg (Herzberg, Mausner, Peterson, Capwell, 1957)....
Read More
Hier ist alles erledigt. Bitte gehen Sie weiter.

Warum es gut ist, Aufgaben abzuschließen

Eigentlich wollte ich gerade schon den Rest meines Tages der Familie widmen. Da stoße ich auf diesen Artikel. Nachdem ich die Zusammenfassung gelesen habe, entschließe ich mich, heute noch alles zu Ende zu schreiben. Vielleicht kennen Sie ja ähnliche Situationen und entscheiden sich dann anders als ich. Warum unfertige Aufgaben? Unfertige Aufgaben kennt wohl jeder...
Read More