Wer einer leidenschaftlichen Pianistin beim Spiel zusieht, kann zu diesem Eindruck gelangen: Bei ihrem Spiel fühlt sie sich wohl, sie liebt was sie tut und investiert eine Menge Zeit- und Energie in ihr Spiel. Was ist jetzt Leidenschaft? Sicher hast Du Deine eigene Vorstellung davon, was Leidenschaft bedeutet. Das Dualistische Model teilt es in harmonische...Read More
Lead Positive! · Mini-Review: Wie Arbeitnehmerüberlassung mit Wohlbefinden verbunden ist Gerade in Zeiten von Corona sind Arbeitnehmerüberlassung und insbesondere Kurzarbeit immer mehr in den Vordergrund gerückt. Es gibt unterschiedliche Berichte von Arbeitnehmerüberlassung: Die einen sind dankbar und froh über die Möglichkeiten, die anderen eher enttäuscht und entsetzt, was mit ihnen gemacht wurde. Insbesondere in solchen...Read More
Ist Ihnen auch schon aufgefallen, mit welchem Mindset wie unterschiedlich die Menschen auf die neuen Herausforderungen in der Corona-Zeit und speziell im sogenannten “ Lockdown“ reagiert haben? Ja, natürlich macht es einen großen Unterschied, ob ich Beamter in unkündbarem Arbeitsverhältnis oder ein Manager in Kurzarbeit bin, der vielleicht noch um die Zukunft seines Unternehmens bangen...Read More
Haben Sie auch schon gehört, dass es nur noch befristete Arbeitsverträge gibt? „Nur noch“ mag wohl übertrieben sein, aber diese Befristung scheint wichtig zu sein. Wie sich befristete Arbeitsverträge nun auf Mitarbeiter und deren Wohlbefinden auswirken, darum geht es hier: Was ist affektives Wohlbefinden? Unter affektivem Wohlbefinden wird hier der gefühlte Anteil verstanden. Der Anteil,...Read More
Die Antwort ist ein klares Jein: Homeoffice und eine ständige Erreichbarkeit scheinen beliebt zu sein. Im Zusammenhang mit Work-Life-Balance könnte das Homeoffice jedoch auch negative Auswirkungen haben. Doch ist Homeoffice jetzt stressiger oder weniger stressig? Vielleicht ist die Antwort auch gar nicht so generell zu beantworten. Möglicherweise ist die Sachlage viel komplexer, als es auf...Read More
Jeder kann sich wohl fühlen, auch ältere Erwachsene (> 50 Jahre). Was für dieses Wohlbefinden wichtig ist, könnte jedoch unterschiedlich sein. So haben Menschen in unterschiedlichem Alter unterschiedliche Lebensaufgaben zu bewältigen (Entwicklungstheorie der Lebensspanne, Baltes, 1990). Warum Wohlbefinden bei älteren Mitarbeitern? Wie wichtig Wohlbefinden insgesamt ist, haben wir hier schon beschrieben. Übertragen auf Wohlbefinden bei...Read More
Wohlbefinden hängt doch gar nicht mit Geld zusammen. Man kann sich doch auch wohl fühlen ohne viel Geld. Diese ältere Aussage wurde schon an internationalen Studien (Gallup-Studien, vgl. Ende des TED-Talks von Kahneman) widerlegt. Dennoch steigert das Gehalt nicht langfristig die Arbeitszufriedenheit. Es gehört mehr zu den Hygienefaktoren von Herzberg (Herzberg, Mausner, Peterson, Capwell, 1957)....Read More
Eigentlich wollte ich gerade schon den Rest meines Tages der Familie widmen. Da stoße ich auf diesen Artikel. Nachdem ich die Zusammenfassung gelesen habe, entschließe ich mich, heute noch alles zu Ende zu schreiben. Vielleicht kennen Sie ja ähnliche Situationen und entscheiden sich dann anders als ich. Warum unfertige Aufgaben? Unfertige Aufgaben kennt wohl jeder...Read More
