Globalisierung, VUCA-World und immer kürzer werdende Produktzyklen, sind wachsende Herausforderungen für Organisationen. Dauerhafter Erfolg ist selbst für heute gut dastehende Unternehmen nicht mehr selbstverständlich.
Anhaltender Führungskräftemangel und die Bedürfnisse der Generation „Why“, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden wird immer anspruchsvoller.
Was unterscheidet durchschnittlich erfolgreiche Unternehmen von solchen die jedes Jahr aufs Neue Erfolge feiern?
Und was ist das Geheimnis von Führungskräften, die es schaffen, das volle Potential ihrer Mitarbeiter zu entfalten?
Forscher aus dem Bereich der Organisations-Psychologie haben im vergangenen Jahrzehnt viele hoch-performante Unternehmen untersucht. Dabei konnten sie herausfinden, dass es keinen anderen Einzel-Faktor gibt, der eine so gravierende Wirkung auf den Erfolg hat, wie die Art und Weise der Führung (Prof. Kim Cameron, Ross School of Business der University of Michigan & Dr. Markus Ebner, Universitäten Wien und Klagenfurt). Das Führungsverhalten das sich an den Stärken und Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert nennt sich Positive Leadership.
Interessiert Dich das Wie und Warum und Du hast grade keine Zeit weiterzulesen, dann registriere Dich doch zu dem Online-Event:
“Positive Leadership – The Key to High Performance“
Die Teilnahme ist absolut gratis und bestimmt nicht umsonst!
Freue Dich auf ein erstklassiges Event nach dem Motto “Wissenschaft trifft Praxis“.
Wenn Du 7 min. Zeit zum Lesen hast dann findest Du hier mehr….
