Wohlbefinden am Arbeitsplatz und damit positive Emotionen sind ein wichtiger Teil von Arbeitszufriedenheit. Diese wiederum ist wohl eines der am besten erforschten Konstrukte in Bereich der Personalpsychologie. Arbeitszufriedenheit hängt mit etlichen wichtigen Konstrukten der Arbeitswelt zusammen (z.B. Engagement, Leistung, OCB). Gewissenhaftigkeit ist in der Arbeitswelt besonders mit einer guten Arbeitsleistung assoziiert. Die Forschung dazu Zusammenhänge...Read More