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März 9, 2020

Change und Emotion – Als Change-Leader seiner Rolle gerecht werden

Wollen Sie als Führungskraft eine unerwartet auftauchende Marktchance nutzen, werden Sie – in irgendeiner Form – althergebrachte Strukturen oder Prozesse verändern. Jede neue Idee oder eine Veränderung eines etablierten Prozesses bedeutet Change und somit auch das gezwungenermaßen verlassen von Gewohnheiten! Doch wer will schon gerne seine liebgewordenen Gewohnheiten ad acta legen? Bild von Monsterkoi auf...
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