Wenn Sie etwas ändern, sich coachen oder beraten lassen, könnte daraus eine Intervention entstehen. Eine Änderung wird mit Informationen und Taten angeregt. Doch was dann letztlich mit dem neuen Wissen bei den Mitarbeitern geschieht, ist unklar. Es kann sogar sein, dass gut gemeinte Anregungen den gegenteiligen Effekt haben. Ein klassischer Schuss in den Ofen. Um...Read More