Würden Sie einem Top-Spieler aus der Fußball-Nationalmannschaft einen Tischtennisschläger in die Hand geben und erwarten, dass er immer noch herausragende Leistung erbringt? Wohl kaum! Warum übertragen wir dann Mitarbeitern irgendwelche neuen Aufgaben, die eher wenig mit deren persönlichen Stärken zu tun haben? Stärken sind wiederholende Muster Wenn Menschen etwas tun für das sie ein Talent...Read More